Tänk om vi skulle hjälpas åt lite mer
Några kylslagna sensommarkvällar fick mig att fundera på den kommande hösten och flyttfåglarnas färd söderut. För ett tag sedan fick jag lära mig något nytt om vilda gäss. De flyger i en snygg V-formation och roterar ledare som turas om att ta täten i fartvinden när de flyger för att ge varje ledare en stunds vila. Några flyger sist i flocken, bakom de medlemmar i gruppen som kämpar för att hänga med och som behöver extra omsorg och uppmärksamhet.
Vi behöver alla, såväl chefer som medarbetare, den sortens stöd av vår ”flock” från tid till annan. Eller hur?
Så vad skulle hända om man inom sitt team ser alla som medledare och likt gässen hjälps åt att växeldra i ledarskapet?……. och att de i teamet som för stunden har mest energi och ork stöttar de som har det lite kämpigt?
Skulle det kunna vara så att arbetsglädjen, engagemanget och hållbarheten skulle öka? Jag tror det. Vad tror du?
Vi på HumaNova Ledarskap önskar er alla en härlig uppstart på hösten med ett hållbart medledarskap!
PS. Följ oss i Ledarskapsbloggen. Vi utlovar en spännande blogghöst.
Carina Collinder
Konsultchef och konceptansvarig Ledningsgruppsutveckling
