Samtalsmetoden Motiverande samtal (Motivational Interviewing, MI) används i rådgivning och behandling för att underlätta personers motivation till förändring. MI som metod bygger på att individen själv har kunskap om sin situation och kan hitta egna lösningar. En MI-coach eller samtalsledares roll är att stödja individens egna tankar och mål genom att främja förändringsprat och ge utrymme för reflektion. Metoden syftar till att stärka individens motivation och egenansvar för förändring.
Motiverande samtal är ett bra redskap som är effektivt i förändringsarbete och förändringsledning. Metoden bygger på ett respektfullt samarbete där en MI-coach stödjer individen att nå sina mål.
Metoden kan användas både i kort rådgivning och som kommunikationsmetod i större insatser för att främja hälsosamma beteende förändringar. Personer i rådgivning och behandling för exempelvis alkohol, tobak, kost och motion kan dra stor nytta av metoden.
Att läsa sig metoden lämpar sig extra bra för dig som arbetar med rådgivning inom flera yrkesgrupper.
En grundutbildning i Motiverande samtal (MI) är tre dagar, 2+1, uppdelade med en månads mellanrum. Den kombinerar teori med samtalsövningar för att du ska kunna tillämpa metoden naturligt. Du lär dig samtalsstruktur, kodning av samtal och få återkoppling för att utvecklas som samtalsledare. Utbildningens största fokus är hur och varför motiverande samtal kan användas i praktiken. Det hjälper dig att förstå motivationens roll och hur individer hanterar motstånd.
Genom att teoretiskt förstå innebörden av de olika momenten och praktiskt få öva på samtalets struktur kan du ta med dig metoden till din egen arbetsplats. Efter tre dagars utbildning och praktisk träning känner du dig mer bekväm i att leda ett Motiverande samtal. För dig som vill gå utbildningen men inte har möjlighet att delta fysiskt eller vill kunna studera i din egen takt finns MI-utbildning på distans. Kursen är helt webbaserad och motsvarar en 3-dagars grundkurs.
Under en MI-utbildning får du verktyg som stärker din förmåga att leda motiverande samtal med grupper, på individnivå och för organisationer. Du utvecklar både tekniska färdigheter och får en större förståelse för hur metoden kan användas för att stödja hälsosam förändring.
Utbildningen stödjer sig på fyra centrala processerna inom Motiverande samtal, nämligen att rådgivaren ska:
Det gäller förändringsarbete för individ, grupp och organisation. Du kommer att få verktygen som främjar en god rådgivare som kan samtala med klienter eller medarbetare utan att väcka motstånd.
Med praktisk träning och ett empatiskt förhållningssätt från våra utbildare ser du hur motivation och förändring ökar även hos dig själv, din omgivning samt i dina samtal och möten. Genom träningen utvecklar du även förmågan att hantera motstånd och stärka samtalets riktning mot förändring.
Motiverande samtal (MI) är en utmärkt metod för att tillämpa ett coachande förhållningssätt inom både Utvecklande Ledarskap och Indirekt ledarskap.
Metoden skapar, precis som Utvecklande ledarskap, en samtals-melodi inom organisationen med ett gemensamt förhållningssätt för såväl chefer som medarbetare. Genom att integrera MI i andra ledarskapskoncept stärks den interna kommunikationen och samarbetet, vilket leder till en mer sammanhållen och effektiv organisation.
Utbildningen finns också som öppen utbildning om skräddarsydd inte önskas. En öppen utbildning innebär att deltagare från olika organisationer och branscher deltar, vilket ger ett brett utbyte av erfarenheter och perspektiv. Att samla individer från olika yrkesbakgrunder och sektorer kan vara en fördel för många som deltar.
Under de fem senaste åren har vi genomfört MI-utbildningar för Migrationsverket, socialtjänsten i olika kommuner, arbetsmarknadsenheten, boendestödjare, biståndshandläggare och äldrevård.
Vi har också utbildat pedagoger på gymnasieskolor, HVB hem och unga vuxna för speciella insatser inom Tensta/Rinkeby stadsdelsförvaltning.
Oavsett om du arbetar i privat eller offentlig sektor kan du välja våra öppna kurser eller kontakta oss för att skräddarsy en utbildning för personalgrupper eller verksamhet.
Motiverande samtal (MI) är en samtalsmetod som utvecklades under 1980–1990-talen och är framtagen av och forskad på av William R. Miller och Stephen Rollnick, fil dr, professor i hälso- och sjukvårdskommunikation på medicinska fakulteten vid universitetet i Cardiff, Wales, Storbritannien.
Miller och Rollnick tittade på vad i samtalet som gör skillnad för förändring av beteenden och hur man kan få motparten att känna ökad motivation utan att väcka motstånd. Det finns tydlig evidens som visar på hur väl metoden fungerar.
