Utvecklande Ledarskap-utbildning för ledande befattningar
HumaNovas Utvecklande Ledarskap-utbildning vänder sig till dig som leder andra. Du kanske är chef, ledare eller projektledare och önskar skapa en arbetsmiljö som lockar fram det bästa både av dig själv och dina medarbetare. Det är inget krav på att ha ett formellt personalansvar för att medverka.
Så går HumaNovas UL-utbildning till
Vår UL-utbildning inleds ett par veckor innan första utbildningsdagen. Då får dina medarbetare svara på en enkät med cirka 60 frågor om ditt sätt att leda. Svaren samlas i ett analysverktyg och blir grunden för arbetet under kursen. Teoretiska teorier varvas med modeller, praktiska övningar och gruppdiskussioner som bygger på:
- ULL (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning – feedback från enkäten
- Ledarstilsmodellen och Utvecklande Ledarskap
- Personlig feedback på ditt ledarskap
- De olika ledarstilarna – inklusive destruktivt ledarskap
- Teoretiska modeller
- Metod för personlig ledarutveckling
- Personlig utvecklingsplan
Utvecklande ledarskap (UL) pågår i minst fyra dagar (3 + 1) och kan även kompletteras med fristående moduler utifrån dina eller din organisations behov. Du kan till exempel lägga till moduler om Konflikthantering, Grupprocess och ledarskap eller Feedback. Det övergripande fokuset för utbildningen är att identifiera, träna på och utveckla framgångsrika ledarbeteenden.
Var hålls kursen?
Vi träffas under fyra stimulerande dagar i Stockholm, Göteborg, Lund eller Åre. Första träffen sker under tre dagar och följs sedan upp av en träff efter 1–2 månader.
I Åre ges kursen på Buustamons Fjällgård som ligger vid foten av Åreskutan med fjället som närmsta granne. Förutom en fantastisk kurs i inspirerande miljö så ges också möjlighet till såväl egen reflektion som underbart god mat. Om du vill kombinera kursen med en längre vistelse i Åre finns det möjlighet att boka ett förmånligt paket – mer om detta längre ned på den här sidan.
Syftet med vår Utvecklande Ledarskap-kurs
När du deltagit i vår Utvecklande ledarskap-kurs har du fått verktyg för att utveckla dig själv inom följande områden:
- Ökad självinsikt
- Utveckla dagliga ledarhandlingar
- Lära dig motivera dina medarbetare
- Utveckla den egna arbetsgruppen
- Skapa ökat engagemang och högre effektivitet i organisationen
- Med ökad självinsikt blir du medveten om hur just du fungerar, både som person och som ledare. På vår Utvecklande ledarskap-utbildning får du träna på olika ledarstilar och lära dig metoder som inspirerar till engagemang, motivation och ansvar
En viktig del är att göra en personlig utvecklingsplan samt att dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare.
Skapa trygghet i ledarrollen
Utvecklande Ledarskap är en ledarskapsmodell som med fördel kan användas som en del av organisationens chefsutvecklingsprogram. Den fungerar utmärkt för dig som vill utvecklas personligt och skapa större trygghet i din ledarroll. Det blir helt enkelt roligare att vara chef.
Utbildningen och ledarskapsmodellen utvecklades i slutet av 90-talet när Försvarshögskolan gjorde en utvärdering av vetenskapliga ledarskapsteorier. Utvecklande Ledarskap (UL) blev teorin som utmärker sig när det handlar om förbättrad effektivitet inom alla organisationer. Utvärderingen blev också grunden för Försvarshögskolans svenska modell av ”Transformational Leadership”. När du går vår Utvecklande ledarskap-kurs lär du dig mer om dessa områden.
Behovsanpassad kurs
Det finns möjlighet att skräddarsy och behovsanpassa vår Utvecklande ledarskap-utbildning. Vi ser till att ta fram ett passande upplägg som utgår från din organisations utmaningar och behov. Tveka inte att höra av dig till oss för att diskutera ett passande upplägg. Önskar du komma direkt kontaktformuläret för våra ledarskapskurser? Tryck här.
Anmälan
Du anmäler dig via öppen anmälan om en skräddarsydd kurs inte önskas. Det är dessa datum och orter som är angivna i vänsterspalten.
