Framtidens ledarskap är mänskligt – så möter vi de fyra viktigaste behoven hos medarbetare
HumaNova Ledarskap skapar förutsättningar för att individer, team och organisationer ska nå sin fulla potential. För vi vet att när människor utvecklas – då utvecklas också företag, organisationer och samhällen. Det är aldrig antingen eller – utan alltid både och. Gallups senaste Global Leadership Report 2025 ger en tydlig bild av vad som verkligen spelar roll i ledarskap – och det handlar inte om karisma, makt eller retorisk skicklighet. Tvärtom visar forskningen att människor, oavsett land eller demografi, efterfrågar fyra grundläggande behov från sina ledare:
Hopp – Ledare som kan inspirera och visa vägen framåt, även i osäkra tider. Att kunna skapa en vision som ger människor en känsla av riktning och framtidstro är avgörande.
Tillit – Transparens, integritet och pålitlighet. Människor vill känna att de kan lita på sina ledare – att de håller sina löften, agerar rättvist och alltid sätter teamets och organisationens bästa framför personliga intressen.
Medkänsla – Empati och förståelse är avgörande för att bygga starka relationer. Bra ledare lyssnar aktivt, visar att de bryr sig om sina medarbetare och skapar en kultur där människor känner sig sedda och värderade.
Stabilitet – I en tid av snabba förändringar behöver människor ledare som kan skapa trygghet och stabilitet. Oavsett om det handlar om att navigera genom en kris, fatta svåra beslut eller skapa tydlighet i osäkra tider, så spelar stabilitet en avgörande roll.
När världen känns osäker blir stabilitet en nyckel för att skapa tydlighet och trygghet – både för individer och organisationer.
💡 Hur stöttar vi på HumaNova Ledarskap ledare och organisationer i detta?
Som konsultbolag hjälper vi människor och verksamheter att utveckla sitt ledarskap genom:
Utbildningar & coachning – Vi ger ledare verktyg för att bygga förtroende, kommunicera inspirerande visioner och leda med empati.
Kultur- & teamutveckling – Vi skapar trygga, inkluderande arbetsmiljöer där stabilitet och tillit är grunden.
Ledarskapsprogram & workshops – Vi skräddarsyr program som stärker ledare i att navigera genom förändring och bygga hållbara arbetsplatser.
Individuell & organisatorisk utveckling – Vi hjälper både ledare och team att skapa långsiktig förändring och en kultur där människor känner motivation och engagemang.
Framtidens ledarskap är mänskligt ledarskap. Om vi vill ha team som är engagerade, motiverade och framgångsrika behöver vi ledare som skapar förtroende, visar omtanke och inspirerar till hopp.
📢 Vad tänker du? Vilka av dessa fyra områden ser du från Gallups senaste Global Leadership Report 2025, som viktigast i dagens ledarskap? Dela gärna dina tankar i kommentarerna!
Läs mer härFölj oss på LinkedIn
HumaNova Ledarskap
Vi vänder oss till företag och organisationer som tror på att personligt växande, hos såväl ledare som medarbetare, är en bidragande faktor till framgång. De utvecklingsprogram och skräddarsydda lösningar vi erbjuder bygger på samlad erfarenhet, beprövade metoder och kraftfulla verktyg. Flera är evidensbaserade och bygger på forskning – som exempelvis Utvecklande ledarskap och Strategiskt ledarskap vilka har förankring i Försvarshögskolans modeller. Eftersom inget företag är det andra likt skräddarsyr och anpassar vi våra utvecklingsinsatser och förändringsuppdrag efter de behov som finns snarare än går efter givna mallar. Hittills har närmare hundra olika företag och organisationer valt att utvecklas med hjälp av oss.
