Utvecklande Ledarskap i Lund
Vår kurs inom Utvecklande Ledarskap i Lund baseras på Försvarshögskolans koncept och vänder sig till dig som leder andra. Du kanske är chef, ledare eller projektledare och önskar skapa en arbetsmiljö som lockar fram det bästa både av dig själv och dina medarbetare. Det är inget krav på att ha ett formellt personalansvar för att medverka.
Vilket upplägg har kursen?
Kursen inleds ca fyra veckor innan första utbildningsdagen. Då får dina medarbetare svara på en enkät med cirka 60 frågor om ditt sätt att leda. Svaren samlas i ett analysverktyg och blir grunden för arbetet under kursen. Teoretiska teorier varvas med modeller, praktiska övningar och gruppdiskussioner som bygger på:
- ULL – Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning – feedback från enkäten
- Ledarstilsmodellen och Utvecklande Ledarskap
- Personlig feedback på ditt ledarskap
- De olika ledarstilarna – inklusive destruktivt ledarskap
- Teoretiska modeller
- Metod för personlig ledarutveckling
- Personlig utvecklingsplan
Utvecklande ledarskap-kursen pågår i minst fyra dagar (3 + 1) och kan även kompletteras med fristående moduler utifrån dina eller din organisations behov. Du kan till exempel lägga till moduler om Konflikthantering, Grupprocess och ledarskap eller Feedback. Det övergripande fokuset för utbildningen är att identifiera, träna på och utveckla framgångsrika ledarbeteenden.
Fokusområden
Efter genomförd kurs har du fått verktyg för att ditt ledarskap inom följande områden:
- Ökad självinsikt
- Utveckla dagliga ledarhandlingar
- Skapa ökat engagemang och högre effektivitet i organisationen
En viktig del är att göra en personlig utvecklingsplan samt att dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare.
Utveckling & trygghet i ledarrollen
Ledarskapsmodellen kan användas som en del av organisationens chefsutvecklingsprogram. Den fungerar utmärkt för dig som vill utvecklas personligt och skapa större trygghet i din ledarroll. Det blir helt enkelt roligare att vara chef.
Utbildningen och ledarskapsmodellen utvecklades i slutet av 90-talet när Försvarshögskolan gjorde en utvärdering av vetenskapliga ledarskapsteorier. Utvecklande Ledarskap (UL) blev teorin som utmärker sig när det handlar om förbättrad effektivitet inom alla organisationer. Utvärderingen blev också grunden för Försvarshögskolans svenska modell av ”Transformational Leadership”. När du går vår Utvecklande ledarskap-kurs lär du dig mer om dessa områden.
Utvecklande Ledarskap i Lund på er arbetsplats
Det finns möjlighet förlägga en företagsintern kurs inom Utvecklande Ledarskap i Lund. Då kommer vi ut till er arbetsplats, förutsatt att ni är minst sex personer.
Är du intresserad av en företagsintern kurs använd kontaktformuläret för våra ledarskapskurser. Tryck här.
Anmälan till öppen UL
Vill du anmäla dig till en öppen UL anmäler du dig här nedan. Datum och ort för öppna UL finner du i högerspalten på den här sidan.
