Utvecklande ledarskap – Lund

Utvecklande Ledarskap i Lund

Vår kurs inom Utvecklande Ledarskap i Lund baseras på Försvarshögskolans koncept och vänder sig till dig som leder andra. Du kanske är chef, ledare eller projektledare och önskar skapa en arbetsmiljö som lockar fram det bästa både av dig själv och dina medarbetare. Det är inget krav på att ha ett formellt personalansvar för att medverka.

Anmäl dig här

Vilket upplägg har kursen?

Kursen inleds ca fyra veckor innan första utbildningsdagen. Då får dina medarbetare svara på en enkät med cirka 60 frågor om ditt sätt att leda. Svaren samlas i ett analysverktyg och blir grunden för arbetet under kursen. Teoretiska teorier varvas med modeller, praktiska övningar och gruppdiskussioner som bygger på:

  • ULL – Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning – feedback från enkäten
  • Ledarstilsmodellen och Utvecklande Ledarskap
  • Personlig feedback på ditt ledarskap
  • De olika ledarstilarna – inklusive destruktivt ledarskap
  • Teoretiska modeller
  • Metod för personlig ledarutveckling
  • Personlig utvecklingsplan

Utvecklande ledarskap-kursen pågår i minst fyra dagar (3 + 1) och kan även kompletteras med fristående moduler utifrån dina eller din organisations behov. Du kan till exempel lägga till moduler om Konflikthantering, Grupprocess och ledarskap eller Feedback. Det övergripande fokuset för utbildningen är att identifiera, träna på och utveckla framgångsrika ledarbeteenden.

Fokusområden

Efter genomförd kurs har du fått verktyg för att ditt ledarskap inom följande områden:

  • Ökad självinsikt
  • Utveckla dagliga ledarhandlingar
  • Skapa ökat engagemang och högre effektivitet i organisationen

En viktig del är att göra en personlig utvecklingsplan samt att dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare.

Utveckling & trygghet i ledarrollen

Ledarskapsmodellen kan användas som en del av organisationens chefsutvecklingsprogram. Den fungerar utmärkt för dig som vill utvecklas personligt och skapa större trygghet i din ledarroll. Det blir helt enkelt roligare att vara chef.

Utbildningen och ledarskapsmodellen utvecklades i slutet av 90-talet när Försvarshögskolan gjorde en utvärdering av vetenskapliga ledarskapsteorier. Utvecklande Ledarskap (UL) blev teorin som utmärker sig när det handlar om förbättrad effektivitet inom alla organisationer. Utvärderingen blev också grunden för Försvarshögskolans svenska modell av ”Transformational Leadership”. När du går vår Utvecklande ledarskap-kurs lär du dig mer om dessa områden.

Utvecklande Ledarskap i Lund på er arbetsplats

Det finns möjlighet förlägga en företagsintern kurs inom Utvecklande Ledarskap i Lund. Då kommer vi ut till er arbetsplats, förutsatt att ni är minst sex personer.
Är du intresserad av en företagsintern kurs använd kontaktformuläret för våra ledarskapskurser. Tryck här.

Anmälan till öppen UL

Vill du anmäla dig till en öppen UL anmäler du dig här nedan. Datum och ort för öppna UL finner du i högerspalten på den här sidan.

Boka utbildningen

 

Kursdatum

Göteborg

2 okt - 5 dec 2024

  • 2 okt 10:00 - 18:00
  • 3 okt 09:00 - 17:00
  • 4 okt 09:00 - 16:00
  • 5 dec 09:00 - 17:00

Kursledare: Karin Nordström

Kursledare: Fredrik Fleetwood

Lund

26 nov 2024 - 21 jan 2025

  • 26 nov 10:00 - 18:00
  • 27 nov 09:00 - 17:00
  • 28 nov 09:00 - 16:00
  • 21 jan 10:00 - 17:00

Kursledare: Carina Elmér

Kursledare: Christer Tingnell

Stockholm

20 maj - 19 aug 2024

  • 20 maj 10:00 - 18:00
  • 21 maj 09:00 - 17:00
  • 22 maj 09:00 - 16:00
  • 19 aug 10:00 - 17:00

Kursledare: Irene Häll

Kursledare: Andreas Ferm

22 okt - 12 dec 2024

  • 22 okt 10:00 - 18:00
  • 23 okt 09:00 - 17:00
  • 24 okt 09:00 - 16:00
  • 12 dec 10:00 - 17:00

Kursledare: Fredrik Fleetwood

Kursledare: Peter Göransson

Sista anmälningsdag är 4 veckor innan kursstart därefter i mån av plats

Pris

Privat
19 900 SEK inkl. moms

Företag
19 900 SEK exkl. moms

Anmäl dig här

Delbetalning

I samarbete med Human Finans erbjuder vi olika alternativ till delbetalning av våra utbildningar och kurser. Läs mer om räntefri delbetalning av din utbildning här.

Mer information om UL

Det konventionella ledarskapet styrs av regler och skyldigheter. Det utvecklande ledarskapet inspirerar och engagerar samt ger medarbetare rätt förutsättningar för att kunna agera och prestera med kreativitet och ansvar.

  • Konventionellt ledarskap = Regler, plikter och skyldigheter
  • Utvecklande ledarskap = Motivation och inspiration

Du arbetar i någon form av ledande befattning, exempelvis som chef, ledare eller projektledare.

Kursen är fyra dagar – 3+1

  • Dag 1–3 är sammanhängande
  • Dag 4 är cirka 2 månader efter de första tre kursdagarna

Dag 4 syftar till fördjupning och ytterligare reflektion. Deltagarna delar med sig av sina erfarenheter och dagen blir en utgångspunkt för arbetet med den personliga utvecklingsplanen.