Humanovas IL-utbildning
Indirekt ledarskap vänder sig till chefer på högre organisatorisk nivå, som vill påverka organisationen genom att skapa tillit och agera som förebilder. Metoden är applicerbar för chefer som leder verksamheten via andra chefer.
Vad är indirekt ledarskap?
Indirekt ledarskap är baserat på Försvarshögskolans koncept. För att påverka och nå ut i organisationen arbetar chefen med två kanaler till sitt förfogande:
- Att vara en förebild inom hela organisationen
- Det direkta ledarskapet (kommunikationen) med mellanchefer
Det här ledarskapet kräver andra förmågor än det operativa ledarskapet. En av dem är att förstå HUR man får organisationens vision och mål att stämma överens med medarbetarnas personliga visioner och mål.
Kursinnehåll
Här är exempel på ämnen som vi arbetar med under vår IL-utbildning:
- Kommunikationskanalerna som påverkar
- Ledningsgruppen/Högre organisatorisk chef som förebild
- Det direkta ledarskapet till mellanchefer eller 1:a linjechefer
- Kraften i vision och mål,
- Vilka filter finns i organisationen?
- Tillit och dess betydelse för att nå ut med budskapet
- Arbete med dialogsamtal och resultat från IL
- Destruktivt ledarskap
Så går det till
Indirekt Ledarskap är en utbildning på 2+2 dagar. Den ger förståelse för den övergripande modellen Indirekt Ledarskap (IL) samt hur man som ledare på högre organisatorisk nivå kan utveckla medarbetare och organisationen genom att vara en förebild och kommunicera strategiskt.
Under utbildningen får du genomföra kvalitativa dialogsamtal med mellanchefer och några av deras medarbetare. Du får även göra en 180-graders analys (ILL) som inkluderar individuell feedback på ledarskapet från medarbetare på minst 2 nivåer utåt i organisationen.
Teori blandas med praktiska övningar, erfarenhetsutbyte och gruppdiskussioner som mynnar ut i en handlingsplan för det fortsatta strategiska arbetet.
ILL (IL180) är ett analysverktyg där du skattar dig själv i ditt strategiska ledarskap samt får feedback från medarbetare minst 2 nivåer utåt i organisationen.
Målgrupp
Ledningsgrupper eller chefer med strategiskt ansvar på högre organisatorisk nivå.
