Att leda andra börjar med att möta sig själv
Tänk dig att du går in i ett rum fullt av människor. Alla är upptagna med sina liv, sina bekymmer, sina drömmar. Du ser dem – men ser du dig själv, på riktigt?
Att leda andra börjar inte i styrelserummet, i projektplanen eller i samtalet med kollegan. Det börjar långt tidigare. I tystnaden innan du svarar. I andetaget du hinner ta innan du reagerar. I förmågan att förstå dig själv – på riktigt.
För hur ska du kunna möta någon annans kaos, om du inte känner till ditt eget? Hur ska du kunna inspirera till förändring, om du själv inte vågat förändras?
Utbildningen Led dig själv handlar inte bara om att bli en bättre ledare. Den handlar om att bli än mer människa. En som vågar se inåt. En som förstår sina egna mönster, rädslor och drivkrafter – inte för att döma dem, utan för att omfamna dem med nyfikenhet.
Vi tror att när du hittar dig själv, då har du nyckeln till att verkligen möta andra. Då förvandlas ledarskap från en teknik till en relation. Då uppstår verklig kontakt – inte bara genom ord, utan genom närvaro.
Det är som att städa sitt inre hus. När du vågar gå in i de dammiga rummen, släppa in ljuset och möblera om, då kan du också bjuda in andra på ett nytt sätt. Inte som den som vet bäst, utan som den som är mest närvarande. Och det, i sin tur, skapar utrymme för växande – både i dig själv och i dem du leder.
Att leda sig själv är att gå på upptäcktsfärd i sin egen inre terräng. Det är att börja se de mönster du ärvt, de övertygelser du bär och de känslor du ofta gömmer. Men det är också att upptäcka nya möjligheter. Nya sätt att vara. Nya vägar att gå – både i ditt liv och i ditt ledarskap.
Och kanske är det så enkelt – och så svårt – att det är just där, i mötet med dig själv, som din förmåga att möta andra börjar.
Men när du stannar upp, lyssnar inåt och verkligen möter dig själv… vem är det egentligen som möter vem?
