Utvecklande ledarskap i Åre

Utvecklande ledarskap (UL) i Åre

I september erbjuder vi Utvecklande Ledarskap på Buustamons Fjällgård, vid foten av Åreskutan. Utöver en unik och inspirerande miljö kan du utveckla ditt ledarskap med några av Sveriges främsta UL-handledare.

Utvecklande ledarskap (UL) vänder sig till dig som har tröttnat på det konventionella ledarskapets detaljstyrande. Du arbetar i någon form av ledande befattning och genom UL får du en skräddarsydd ledarskapsutbildning.

I Åre med fjället som inspiration och närmsta granne ges du möjlighet till egen reflektion, en viktig del av ett utvecklande ledarskap. Utbildningen fungerar utmärkt för dig som vill växa personligt och bli tryggare i din ledarroll.

Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarshögskolans svenska modell av ”Transformational Leadership” och kan med fördel användas som en del av organisationens utvecklingsprogram för chefer och ledare.

UL i Åre– det här ingår

Fika, lunch och kursmaterial.

För dig som reser eller vill boka övernattning på Buustamon Fjällgård erbjuder vi ett förmånligt helpensionspaket med boende i enkelrum delad dusch i korridoren.

Vill du kombinera UL-kursen med en längre vistelse i Åre och kanske även lite skidåkning kan du boka förmånliga paket via bokning@buusta.se, ange kod UL-kurs.

Anmäl dig nu eller senast 5/9.  Antalet deltagare är max 12. Anmälan är bindande men kan överlåtas till annan deltagare.

Kontakta oss om du har frågor, ring 08-442 99 00 eller mejla info@humanova.com

Varmt välkommen till Utvecklande Ledarskap (UL) i Åre!

Kursdatum i Åre

Dag 1-3:
Ons 19 sep, kl. 13
Tor 20 sep
Fre 21 sep – avslut med gemensam lunch

Dag 4-5
Mån 10 dec, kl. 13
Tis 11 dec – avslut med gemensam lunch

Omfattning

5 dagar (3+2)

Pris

Privat
17 900 SEK inkl. moms

Företag
17 900 SEK exkl. moms

Anmäl dig här

Vill du boka helpension?

Tillägg helpension 4938 kr (övernattning i enkelrum inkl. frukost samt tvårättersmiddag under kursdagarna, inkl. uppföljningsdagar)

UL med skidåkning?

Boka förmånliga paket via bokning@buusta.se, ange kod UL-kurs.

Mer information

Utbildningen inleds ett par veckor innan första utbildningsdagen. Då får dina medarbetare svara på en enkät med cirka 60 frågor om ditt sätt att leda. Svaren samlas i ett analysverktyg och blir grunden för arbetet under utbildningen. 

Teoretiska teorier varvas med modeller, praktiska övningar och gruppdiskussioner som bygger på: 

  • ULL (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning – (feedback från enkäten) 
  • Ledarstilsmodellen och Utvecklande ledarskap 
  • Personlig feedback på ditt ledarskap 
  • De olika ledarstilarna (inklusive destruktivt ledarskap) 
  • Teoretiska modeller 
  • Metod för personlig ledarutveckling 
  • Personlig utvecklingsplan 

Syftet med UL är att utveckla ledarskap genom att: 

  • Öka självinsikten 
  • Utveckla dagliga ledarhandlingar 
  • Lära dig motivera dina medarbetare 
  • Utveckla den egna arbetsgruppen 
  • Skapa ökat engagemang och högre effektivitet i organisationen. 

Med större självinsikt blir du medveten om hur just du fungerar både som person och som ledare. Under utbildningen får du träna på olika ledarstilar och lära dig metoder som inspirerar till engagemang, motivation och ansvar. 

En viktig del av utbildningen är att göra en egen personlig utvecklingsplan samt att dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare. 

Det konventionella ledarskapet styrs av regler och skyldigheter. Det utvecklande ledarskapet inspirerar och engagerar samt ger medarbetare rätt förutsättningar för att kunna agera och prestera med kreativitet och ansvar. 

  • Konventionellt ledarskap = Regler, plikter och skyldigheter 
  • Utvecklande ledarskap = Motivation och inspiration

Du arbetar i någon form av ledande befattning, exempelvis som chef, ledare eller projektledare. 

Utbildningen är tre dagar (3+2). 

Dag 1–3 är sammanhängande och avslutas dag 3 efter gemensam lunch. 

Dag 4-5 är cirka 1-2 månader efter de första två kursdagar och syftar till fördjupning och ytterligare reflektion. Deltagarna delar med sig av sina erfarenheter och dagen blir en utgångspunkt för arbetet med den personliga utvecklingsplanen.