Har ni särskilda behov när det gäller personligt växande på ert företag? HumaNova erbjuder inte bara öppna program för personlig och organisatorisk utveckling. En stor del av vår verksamhet handlar om att anpassa utbildningar utifrån varje företags specifika behov.
Vi erbjuder interna mentorprogram, ledarskapsprogram, program i samtalsmetodik och konflikthantering som är anpassade efter just ditt företags behov. Dessutom skräddarsyr vi olika samtalsserier för livs- och karriärutveckling, individuella mentorprogram och chefshandledning. Omfattningen av dessa program avgörs helt av individens behov och företagets önskemål.
Några exempel:
Interna mentorprogram för företag
Behovet av interna mentorer inom företagen ökar kontinuerligt. Nya ledningsformer, och de stora pensionsavgångarna inom en snar framtid, kräver att organisationen överför kompetens och erfarenhet till nästa generations ledare. Att införa mentorsamtalet som metod och verktyg för kompetensöverföring har visat sig vara effektivt sätt som uppfattas positivt av alla inblandade parter. Syftet med programmet är att mentorerna ska utveckla sin förmåga att utveckla andra.
Samtalsmetodik
Att kunna genomföra utvecklingssamtal och svåra samtal är idag en nödvändig kunskap för alla ledare. Hur framgångsrik du är i dessa sammanhang ligger i dig själv och dina egenskaper. Kommunikation är att överföra budskap och utgör grunden i allt mänskligt samspel. Att lära sig mer om ämnet kommunikation leder till en ökad medvetenhet om hur man uppfattar människor man möter, och hur man själv uppfattas av dem. Här finns nyckeln till allt ledarskap och all samverkan. Ditt förhållningssätt och hur du uppfattas avgör hur du lyckas i arbetet med andra.
Ledarskapsutbildningar
Insiktsfullt ledarskap stärker det personliga växandet för chefer, ledningsgrupper, projektledare med flera som arbetar i dynamiska organisationer. Programmen ger en god inblick i vad som händer i arbetsgrupper och hur de kan utvecklas för att fungera optimalt. Deltagarna tränas i individuellt växande och utvecklar sin förståelse för samspelet mellan människor.
Konflikthantering och stress i organisationer
Konflikter som förblir olösta tar ofta kraft och energi från den dagliga verksamheten. För att skapa en effektiv arbetsgrupp krävs en förmåga att hantera konflikter öppet och ärligt. Vi tränar förmågan att hantera konflikter och svåra samtal med grupper eller enskilda medarbetare.
Stress orsakar mycket lidande för den enskilda individen, men stress kostar också energi och pengar för företaget. Seminarium/workshops om stress är en utmärkt introduktion för medarbetare eller chefer inför olika handlingsprogram vid stress och utbrändhet. Syftet är att deltagarna ska få mer kunskap om stress och de bakomliggande orsakerna. Programmet ger teoretiska och praktiska färdigheter, så att man kan känna igen signaler hos sig själv och hos sina medarbetare.
Referenser
HumaNova uppdragsgivare är både mindre företag och börsnoterade koncerner. Ring oss gärna för referenser. | 
